TUGAS 4 Pengantar Bisnis: Konsep Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia


TUGAS 4 Pengantar Bisnis: Konsep Dasar Manajemen Daya Manusia

Konsep Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia

Keberadaan kekuatan sumber daya manusia dalam suatu organisasi semakin disadari sehingga manusia dipandang sebagai aset terpenting dari berbagai sumber daya dalam organisasi. Posisi manusia sangat kuat dalam organisasi melebihi sumber daya yang lain, seperti material, metode, uang, mesin, dan pasar sehingga mendorong para ahli memberi teori tentang manajemen sumber daya manusia.
Haris dan Ogbana (2001) mengaskan bahwa “human resources managements as program, policies, and practice for managing an organization’s work force”. Melihat manusia dari sisi aktivitas yang dilaksanakan. Sedermayanti (2009) menegaskan bahwa “manajemen sumber daya manusia adalah kebijakan dan praktik menentukan aspek manusia atau sumber daya manusia dalam posisi manajemen, termasuk merekrut, menyaring, melatih, memberi penghargaan, dan memberi penilaian”.
H. Simamora (2006), “memejemen sumber daya manusia adalah hal-hal yang berkaitan dengan pembinaan, pengguanan, dan perlindungan sumber daya manusia”. Tugas manajemen sumber daya manusia adalah mengelolah unsur-unsur manusia dengan segala potensi yang dimiliki sehingga diperoleh sumber daya manusia yang dapat mencapai tujuan organisasi.
Dari bebagai pandangan, tampak indikator-indikator penting yang berhubungan dengan manajemen sumber daya manusia, yaitu manajemen sumber daya manusia adalah aktivitas yang berhubungan dengan memberdayakan manusia dalam organisasi; manajemen sumber daya manusia adalah pendekatan strategis dengan cara-cara tebaik dan pro aktif dalam mengelolah sumber daya organisasi; manajemen sumber daya manusia berkenan dengan nilai dan kultur organisasi dan tidak hanya menciptakan aspek-aspek yang rasional dan nyata, seperti struktur dan teknologi, pencipta ideologi, bahasa, dan kepercayaan; manajemen sumber daya manusia berkaitan dengan bagaimana merencanakan, menempatkan, mengkoordinasikan, membina, memotivasi, dan mengontrol sumber daya manusia yang bekerja dalam organisasi.

Daftar Pustaka:
·      Wibowo.2013.Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi).CV. R.A.De.Rozarie (Anggota Ikatan Penerbit Indonesia)

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Tugas 1 Manajemen Sumber Daya Manusia "Analisis dan Desain Jabatan"

Image
  Analisis dan Desain Jabatan   Untuk memenuhi salah satu tugas mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia Dosen   : Sariyati, SE., MM   Disusun oleh: Nama         : Dwi Kori Melati NPM          : 22218097 Kelas          : 4EB09   FAKULTAS EKONOMI JURUSAN AKUNTANSI UNIVERSITAS GUNADARMA 2021 KATA PENGANTAR   Puji syukur penulis panjatkan kehadapan Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat dan rahmat-Nya, penulis dapat menyelesaikan makalah yang berjudul “ANALISIS DAN DESAIN JABATAN” tepat pada waktunya. Makalah ini berisi uraian mengenai Analisis dan Desain Jabatan  mulai dari pengertian desain jabatan, elemen - elemen desain pekerjaan, trade-off  keperilakuan dan efisiensi, analisis pekerjaan, analisis jabatan, arti penting analisis jabatan, tujuan analisis pekerjaan, langkah-langkah ut...
Read more

Pemberontakan APRA

K epercayaan rakyat Indonesia akan datangnya Ratu Adil dimanfaatkan Westerling untuk meraih massa guna mewujudkan keinginannya. Kepercayaan tersebut memperlihatkan bahwa sebagian rakyat Indonesia yang telah lama menderita karena penjajahan, baik oleh Belanda atau Jepang, mendambakan datangnya suatu masa kemakmuran seperti yang terdapat dalam ramalan Jayabaya. A.     Tokoh Pemberontakan APRA (Raymond Westerling) Julukan Si Turki Lahir Istanbul, Kesultanan Utsmaniyah, 31 Agustus 1919 Meninggal Purmerend, Belanda, 26 November 1987(umur 68) Pengabdian Belanda Dinas/cabang KNIL Lama dinas 1941 – 1950 Pangkat Komandan Komando Depot Speciale Troepen(DST) Perang/pertempuran Pembantaian Westerling Peristiwa Kudeta APRA B. Peran Westerlin g dalam P embentukan APRA Raymond Pierre Paul Westerling lahir di Istanbul, 31 Agustus 1919 dan meninggal di Belanda, 26 November 1987 pada usia 68 tahun. Westerling lahir sebagai anak k...
Read more

Tugas 1 Aspek Hukum Dalam Ekonomi “Hukum Ekonomi”

Forum: Penting, karena dengan mempelajari apa itu hukum ekonomi kita dapat mengetahui berbagai pengetahuan, seperti apa itu hukum ekonomi, pengertian hukum ekonomi menurut para ahli, manfaatnya, macam-macamnya, dan unsur-unsurnya. Manfaat mempelajari hukum ekonomi sebagai berikut: 1. Mampu menerapkan konsep dan teori hukum dalam hukum ekonomi yang menunjang kegiatan agribisnis. 2. Mampu menerapkan hukum ekonomi di bidang agribisnis dengan memperhatikan konteks kesejarahannya. 3. Mampu menerapkan hukum ekonomi sebagai sarana pembangunan ekonomi yang menunjang kegiatan agribisnis. 4. Mampu menerapkan teori dan konsep hukum dalam menyelesaikan konflik-konflik di bidang lingkungan hidup untuk menunjang kegiatan agribisnis. 5. Mendapatkan wawasan dan melatih ketajaman intelektual mahasiswa tentang hubungan antara hukum dengan ekonomi, peran dan fungsi hukum dalam menunjang sistem dan struktur perekonomian nasional suatu negara, latar belakang dan sejarah hukum ekonomi, konse...
Read more